La compensation d'énergie réactive dans l'industrie

Cette session spécifique du thème Compensation d'énergie réactive est construite pour les équipes techniques et encadrants qui interviennent dans un secteur précis de la filière (dans votre contexte, dans les secteurs industriels), dans les réseaux industriels et tertiaires techniques, où la qualité de la tension, les harmoniques et la compensation d'énergie réactive pèsent sur la continuité de service et la tenue des équipements. Elle reprend les référentiels, les exemples et les contraintes propres à ce secteur, les compare à ceux des autres segments de la filière et traite les situations où leurs exigences se croisent.

Programme en modules

Le programme de ce niveau 4 sur le thème Compensation d'énergie réactive est organisé en 4 modules, ajustés avec vous avant la session à partir de vos documents et de vos situations de travail. À l'issue de la session, les participants sont capables de mettre en œuvre chaque module dans leur contexte, sur un site industriel, dans un bureau d'études ou chez un prestataire du secteur.

1. Module 1 : Situer les exigences dans les secteurs industriels sur le thème Compensation d'énergie réactive

   Référentiels et exigences du secteur visé, comparés à ceux des autres segments de la filière.

2. Module 2 : Comprendre les principes de base de la compensation d'énergie réactive

   Apports et exercices sur des exemples propres au secteur.

3. Module 3 : Analyser le rôle du facteur de puissance et son incidence sur le réseau

   Cas de transfert : ce qui se garde, ce qui s'adapte, ce qui change.

4. Module 4 : Intégrer la compensation dans les systèmes de production et distribution

   Synthèse et plan d'actions pour l'équipe.

Public, prérequis et durée

Public : équipes qui interviennent sur le thème Compensation d'énergie réactive dans un segment précis de la filière électrique et électronique, ou qui passent d'un segment à l'autre. Prérequis : niveau 1 acquis ou pratique du sujet ; positionnement par questionnaire. Durée : 1 à 2 jours, modulables en demi-journées pour respecter les rotations d'équipes et les périodes de forte charge de production. Groupe : de quatre à dix participants, par niveau homogène, après positionnement par questionnaire.

Modalités et financement

La formation Compensation d'énergie réactive est délivrée sur mesure, en intra-entreprise, sur votre site, dans nos locaux à Lyon ou à distance en classe virtuelle pour les parties théoriques. La durée de cette formation est de 1 à 2 jours, modulable en demi-journées pour respecter les rotations d'équipes et les périodes de forte charge de production. Le programme définitif est établi avec vous à partir de vos objectifs, de vos documents et de vos situations de travail.

OPCADIA est certifiée Qualiopi au titre des actions de formation ; ces actions peuvent être financées selon votre OPCO (opérateur de compétences) et les critères de votre branche. Chaque session se termine par une évaluation des acquis et une attestation détaillée, exploitable dans votre plan de développement des compétences. Les formateurs sont des praticiens du secteur, tenus par les engagements de confidentialité demandés par le donneur d'ordre.

Déroulé d'une formation

1. Positionnement

   Un court questionnaire situe chaque participant et permet de constituer des groupes homogènes.

2. Programme

   Le programme est ajusté à vos objectifs, à vos documents et à vos cas réels lorsque la confidentialité le permet.

3. Session

   En intra-entreprise, sur votre site, dans nos locaux à Lyon ou à distance pour les parties théoriques, par journées ou demi-journées.

4. Évaluation des acquis

   Chaque session se termine par une évaluation et une attestation détaillée par participant.

5. Suite

   Un bilan vous est remis, avec les compléments possibles et, lorsque le sujet le justifie, la liste des organismes compétents pour un titre ou une certification officielle.