Accompagnement d'une équipe sur un projet ou un site industriel (Systèmes de management de l'énergie)
Une équipe qui tient ses engagements sur un projet ou un site à enjeu, avec un appui au moment où les écarts se produisent.
En bref
- Résultat
- Une équipe qui tient ses engagements sur un projet ou un site à enjeu, avec un appui au moment où les écarts se produisent.
- Idéal pour
- Responsable d'exploitation, chef de projet ou encadrement d'une équipe engagée sur un projet ou un site industriel à enjeu sur le thème Systèmes de management de l'énergie.
- Ce que vous obtenez
- Revues régulières sur le projet ou le site, plan d'actions tenu à jour, bilan de fin, avec un livrable défini à chaque échéance.
- Prérequis de votre côté
- Projet ou site identifié, accès régulier, référent interne.
- Durée et charge
- 2 à 6 jours par mois, durée du projet
- Format
- Récurrent
Exemple de situation, cas construit, chiffres indicatifs
Tenir un premier projet à enjeu. Une équipe prend en charge son premier projet à enjeu sur le thème Systèmes de management de l'énergie, par exemple la mise en service d'une ligne. Un consultant participe aux points mensuels, relit les documents, traite avec l'équipe les écarts relevés et remet un plan d'actions à jour à chaque revue ; le bilan de fin liste les pratiques installées.
Sur un projet ou un site à enjeu, les écarts se produisent entre deux formations. L'accompagnement d'équipe place un consultant aux côtés de vos responsables énergétiques pendant la durée du projet sur le thème Systèmes de management de l'énergie, dans des organisations où un système de management de l'énergie, fondé sur l'ISO 50001:2018, doit être construit, documenté et tenu dans la durée, parfois jusqu'à la certification par un organisme accrédité.
Il participe aux points, relit les documents, observe les pratiques et traite les écarts à chaud avec l'équipe, sous la responsabilité d'Optédif, avec un compte rendu et un plan d'actions remis à chaque échéance. Le bilan de fin capitalise pour le projet suivant. Optédif accompagne l'équipe sans se substituer à ses responsables : les décisions et les signatures restent chez vous.
Déroulé de la prestation
Cadrage
Nous fixons l'objectif, les indicateurs de progression, le rythme des revues et le référent interne.
Revues régulières
Chaque mois, le consultant travaille avec l'équipe sur les situations réelles du moment liées au thème Systèmes de management de l'énergie, relit les documents et participe aux instances utiles.
Coaching individuel
Les responsables bénéficient de temps individuels pour préparer leurs décisions et leurs réunions.
Mesure
Les indicateurs convenus sont suivis d'une revue à l'autre et partagés avec la direction.
Autonomie
L'accompagnement s'arrête lorsque le référent tient seul les revues et que les indicateurs sont stables ; un bilan est remis.
Livrables, format et conditions
Au terme de la prestation, vous disposez des éléments suivants, rédigés pour être présentés à votre direction, à votre donneur d'ordre ou à l'autorité.
- Revues régulières sur le projet ou le site
- Plan d'actions tenu à jour
- Bilan de fin de projet
Format et charge : récurrent, 2 à 6 jours par mois, durée du projet. Idéal pour : responsable d'exploitation, chef de projet ou encadrement d'une équipe engagée sur un projet ou un site industriel à enjeu sur le thème Systèmes de management de l'énergie. Prérequis de votre côté : projet ou site identifié, accès régulier, référent interne.
Exemples d'usage
Une situation d'exemple dans laquelle cette prestation a du sens. Ce sont des exemples construits à partir de situations courantes du secteur, pas des références clients ; les chiffres sont indicatifs et dépendent du site et du périmètre.
Tenir un premier projet à enjeu
Une équipe prend en charge son premier projet à enjeu sur le thème Systèmes de management de l'énergie, par exemple la mise en service d'une ligne. Un consultant participe aux points mensuels, relit les documents, traite avec l'équipe les écarts relevés et remet un plan d'actions à jour à chaque revue ; le bilan de fin liste les pratiques installées.
Questions fréquentes sur cette prestation
Combien de temps dure l'accompagnement et comment s'arrête-t-il ?
La charge indicative est de 2 à 6 jours par mois, durée du projet, format récurrent. L'objectif et les indicateurs sont fixés au cadrage ; l'accompagnement sur le thème Systèmes de management de l'énergie s'arrête lorsque votre référent interne tient seul les revues et que les indicateurs sont stables, pas lorsque le budget est consommé. Un bilan est remis en fin de mission, avec les pratiques installées et les points de vigilance. Le nombre de jours par mois est révisable d'un trimestre à l'autre.
Quelle différence avec une formation sur ce thème ?
La formation donne les connaissances en quelques jours ; l'accompagnement fait changer les pratiques sur plusieurs mois, sur vos situations réelles. Sur le thème Systèmes de management de l'énergie, nous recommandons l'accompagnement après une formation, un audit ou un écart, lorsque le sujet dépend des comportements et des routines plus que des documents. Les deux prestations se complètent : la formation ouvre, l'accompagnement installe. Les intervenants sont des praticiens du secteur, tenus par les engagements de confidentialité demandés par le donneur d'ordre.
Intervenez-vous sur un système de comptage ou de GTB déjà installé, quelle que soit la marque ?
Oui, dans la mesure où nous disposons des accès et de la documentation. Notre angle est celui de l'instrumentation et de l'architecture : emplacement et précision des compteurs, protocoles, horodatage, cohérence des données remontées, paramétrage des scénarios. Les solutions de Schneider Electric, de Siemens, d'ABB ou de Rockwell Automation sont traitées comme des outils du thème Systèmes de management de l'énergie, sans que nous soyons revendeur ni intégrateur agréé d'une marque. Le devis précise ce qui se fait sur site, à distance, et les accès que vous devez ouvrir.
Demander un devis
Indiquez le site, les équipes concernées et l'échéance : nous revenons vers vous sous 48 h ouvrées avec un cadrage et un devis.
Les autres déclinaisons d'accompagnement et coaching sur le thème Systèmes de management de l'énergie
- Accompagnement du référent énergie dans la vie du système de management (Systèmes de management de l'énergie)
- Coaching individuel d'un responsable (Systèmes de management de l'énergie)
Les autres types de prestation sur le thème Systèmes de management de l'énergie
- Audit d'écart du système de management de l'énergie (Systèmes de management de l'énergie)
- Conseil sur la mise en place du système de management de l'énergie (Systèmes de management de l'énergie)
- Dossier documentaire du système de management de l'énergie (Systèmes de management de l'énergie)
- Mise en application du système de management de l'énergie dans l'organisation (Systèmes de management de l'énergie)
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